Grayblue

Трофимова Айгуль -внешний hr

Удаленный и офисный найм.
Первые кандидаты — в течение 10 дней.

Рассчитать стоимость

Подобрать персонал

Подбор сотрудников под ключ — без предоплаты

Качественный подбор специалистов в сфере IT и Digital. Помогу найти профессиональные кадры, а кадрам - идеальную работу

Обо мне

Меня зовут Айгуль Трофимова, я HR-рекрутер.

Работаю в подборе персонала с 2018 года.
Специализируюсь на поиске специалистов в сферах IT, Digital, EdTech и Fintech, помогаю компаниям находить сильных специалистов под задачи бизнеса.

Имею техническое образование:
бакалавриат КФУ ИТИС — Прикладная информатика,
магистратура КФУ ИТИС — Программная инженерия.
Дополнительно прошла профессиональную подготовку в HR Box (программа HR Pro), а также имею психологическое образование, что помогает глубже оценивать кандидатов и их мотивацию.
Работала с международными проектами и подбирала специалистов для компаний из разных стран.

Почему выбирают меня

Мои преимущества

-1-

База из 9 000+ кандидатов

Собственная база специалистов в IT и Digital, собранная за годы работы. Не начинаю поиск с нуля — подбираю из проверенных профессионалов.
-2-

Первые кандидаты через 2 дня

Быстрый старт благодаря выстроенным процессам и готовой базе. Вы получаете релевантные резюме, пока конкуренты ещё только размещают вакансию.
-3-

Без предоплаты

Оплата только после выхода сотрудника на работу. Вы ничем не рискуете — я беру риски на себя.

Оставить заявку

HR-запросы, с которыми я работаю

Какие решаю задачи на пути к идеальным сотрудникам

Подбор сотрудников под конкретные задачи бизнеса
Выстраивание найма без HR в штат
Аудит HR-процессов
HR-консультации по рынку труда и вакансиям
Разработка и внедрение системы онбординга и адаптации
Работа с резюме кандидатов

ФОРМАТЫ СОТРУДНИЧЕСТВА

Я работаю по модели success fee — вы оплачиваете услуги только после того, как сотрудник выходит на работу.

Без предоплаты. Без рисков.

Вы выбираете комфортный формат гарантии:

1 месяц
гарантии*

Стоимость подбора:

100%
месячной зарплаты сотрудника

Выбрать

175%
месячной зарплаты сотрудника

Стоимость подбора:

3 месяца
гарантии*

Выбрать

6 месяцев
гарантии*

Стоимость подбора:

20%
от годового дохода сотрудника

Выбрать

*Если кандидат не проходит испытательный срок — я оперативно бесплатно подбираю замену

КАК Я РАБОТАЮ

Шаг 1

Консультация и запрос
Разбираем задачу, рынок, уровень позиции и ожидания бизнеса

Шаг 2

Бриф и формат работы
Формируем портрет кандидата, рыночный доход, этапы и условия сотрудничества

Шаг 3

Подбор и оценка кандидатов
Ищу кандидатов, провожу интервью и даю развернутые комментарии

Шаг 4

Оффер и результат
Сопровождаю подбор от отклика до оффера и выхода кандидата

Feel free to write, call, and visit us. We really love to communicate with our clients.

EdTech — команда поддержки и тестировани

Образовательный проект искал 5 специалистов поддержки и 2 тестировщиков за пределами РФ с уровнем английского от C1. Сложность — редкое сочетание требований: удалёнка, язык, часовой пояс. Закрыла все 7 позиций, команда работает и сейчас.

Арт-директор для международного FMCG-проекта

Крупное агентство запустило проект для международной FMCG-компании и нуждалось в сильном арт-директоре. Нашла кандидата с релевантным опытом в брендинге и международных кампаниях — вписался в команду с первой недели.

Senior 1С-разработчик FinTech

Passionate amateur

Международный финансовый проект искал узкого специалиста — Senior 1С-разработчика. Рынок таких кандидатов крайне ограничен. Закрыла вакансию за счёт прямого поиска и собственной базы.

Частые вопросы

Первые кандидаты я предоставляю в течение 2-х дней после старта работы.
Срок закрытия вакансии зависит от сложности позиции, уровня специалиста и требований к кандидату

Готовы закрыть вакансию быстро и без рисков? Напишите — обсудим вашу задачу